Praktyczne warsztaty rozwijające i doskonalące umiejętności zarządcze oraz umiejętności myślenia i działania strategicznego.
MODUŁ 1: FUNDAMENTALNE KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE:
Planowanie, Organizowanie, Kierowanie i Monitoring. Zarządzanie projektowe a procesowe.
MODUŁ 2: EFEKTYWNA PRACA ZESPOŁOWA
Motywowanie, uczenie, coaching i angażowanie zespołu. Delegowanie celów, zadań i uprawnień. Sytuacyjne przywództwo zespołowe wg Blancharda. Rozwijanie samodzielności i odpowiedzialności członków zespołu.
MODUŁ 3: OSOBISTE KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE
Odwaga kierownicza - asertywność, podejmowanie decyzji. Zarządzanie zorientowane na rezultat i cel. Zarządzanie czasem - priorytetyzacja, prowadzenie spotkań.
MODUŁ 4: PRZYWÓDZTWO
Wizja, Strategia, Taktyka
Budowanie autorytetu
Zarządzanie poprzez wartości
czytaj
Nasz zespół mentorów - ekspertów i praktyków biznesu - wspiera, doradza i prowadzi poprzez zawiłości biznesu, w poniższych obszarach:
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE:
analizy strategiczne, formułowanie misji, wyznaczanie celów, strategia marketingowa i sprzedażowa, analizy konkurencji i potrzeb klientów
DORADZTWO ORGANIZACYJNE i HR:
struktury organizacyjne, procesy biznesowe, zarządzanie projektami, opis stanowisk pracy, wartościowanie stanowisk pracy, systemy motywacyjne
FINANSE I ŹRÓDŁA FINANSOWANIA:
poprawa płynności finansowej przedsiębiorstw, sporządzanie analiz finansowych, controlling finansowy, zarządzanie finansami projektów, opracowywanie części finansowej biznesplanów
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI:
najlepsze praktyki i narzędzia do planowania, realizacji, monitorowania oraz zamykania i ewaluacji projektów i przedsięwzięć biznesowych
czytaj
Indywidualny program coachingowy wspierający wdrożenie nowych strategii myślenia i działania
oraz wzmocnienie pożądanych umiejętności.
Doskonała ścieżka trwałego rozwoju firmy poprzez dynamiczne, zogniskowane wsparcie kadry zarządzającej oraz menedżerskiej, tak aby w uwarunkowaniach organizacji:
+ pokonać stres, powrócić do stanu równowagi, strategicznego myślenia, inspiracji
+ podnieść na wyższy poziom kompetencje przywódcze, komunikacyjne
+ kreować i komunikować z sukcesem swoje wizje
+ tworzyć kulturę organizacyjną gdzie jednostki i zespoły dążą do wielkich celów, współpracują, podejmują niezbędne ryzyko
+ rozwijać i doskonalić inteligencję emocjonalną
+ czerpać moc z feedback'ów
czytaj
